СОЦИАЛИСТ-интернет-газета СПРФ (Социалистическая партия Российской Федерации) 

Российские трудящиеся знают, что индустриализация и кооперация стала основой могущества Советского Союза. Но надо развиваться. Базовые принципы реализуются в изменяющихся конкретных условиях. Поэтому индустриализация и кооперация в современном виде – это научно-техническая революция и социалистический хозрасчет.

К примеру, критика путинского режима льется бесконечным потоком со стороны КПРФ. Но результат мизерный по простой причине - нет альтернативы. «Перестроечная контрреволюция» как главный тезис КПРФ не тянет на альтернативу никоим образом; наоборот, это махровая реакция и о чем подробнее ниже. Кстати, один случай запомнился особенно в этой связи. Никто иной как фрезеровщик с тридцатилетним стажем выразился следующим образом во время одной из агитационных кампаний, проводимых КПРФ - да надоели вы со своей контрреволюцией! Контрреволюция да контрреволюция - а дальше-то что?.. Опять возвращаться в прошлое?!.. Нет уж – надо идти вперед, как бы это ни было трудно. Чтобы нынешние трудности не пропали даром.

А раз так, надо четко и ясно заявить, что подлинная альтернатива нынешнему капиталу – это социалистический хозрасчет в первую очередь. Как кооперация была первичным источником средств для индустриализации – так и социалистический хозрасчет станет толчком для масштабной научно-технической революции с последующей отдачей и от последней, конечно. Итого, именно хозрасчет обеспечит самое главное – соединение преимуществ социализма с научно-технической революцией. (Далее будут использованы некоторые абзацы из программных тезисов СПРФ.)

Руководство совгоспредприятия не кооптируется «сверху», а выбирается трудовым коллективом в условиях реального хозрасчета. Это дает огромное преимущество как перед прошлым «военным коммунизмом», так и перед частной собственностью. Если существуют советские выборы на уровне трудового коллектива, то последний может сталкивать лбами претендентов на руководящие должности с пользой для дела. К примеру, председатель СТК должен «крутиться», чтобы у трудового коллектива была достойная зарплата, иначе на его место изберут другого (будь-то начальник ведущего цеха, главный инженер, профсоюзный лидер и так далее). А можно взять специалиста и со стороны, допустим, краснодипломника качественного вуза. Такая атмосфера не дает возможности администрации предприятия пренебрегать интересами трудящихся.

Тогда как частная собственность это фактически царская собственность. Плевать частник хотел на интересы работников. Он в любой момент скажет наемному работнику - вот тебе стоимость твоей рабочей силы, а недоволен, убирайся. И снять такого собственника, разумеется, невозможно, на то он и собственник. То есть вот ведь в чем парадокс – экономическое соревнование между частными собственниками фактически отсутствует в современных условиях. Они объединяются в монополистические союзы достаточно быстро и перекладывают свои проблемы на долговые обязательства государства в результате безудержной финансовой помощи со стороны последнего. Конечно, так можно жить. А трудящиеся отрабатывают потом и кровью этот пир во время чумы.

Тогда как хозрасчет рождает подлинное экономическое соревнование повсеместно и ежечасно в силу того, что нельзя скинуть проблемы плохого руководства предприятием ни на эксплуатацию трудящихся, ни на государство. Наоборот, сами трудовые коллективы могут выкинуть такое «руководство» на улицу и избрать другое. Но и последующему не рай - делай что хочешь, но чтоб зарплата была соответствующей. Вот и придется любому руководству совгоспредприятий драться за госзаказ в частности как волкам в стае за лучший кусок добычи. Но это и будет настоящим соревнованием. Без труда не вынешь рыбку из пруда. А уже мотивируемые таким образом руководители совгоспредприятий (учреждений) вынуждены будут организовать быстрое переизбрание недееспособных региональных депутатов. И сделать это совсем не сложно, используя материально-технические и организационно-финансовые возможности предприятий. К примеру, если руководители «Иркутскэнерго» и знаменитых иркутских алюминиевых заводов захотят переизбрать энных депутатов Иркутского областного совета под напором масс, то есть под угрозой собственного переизбрания – то последние вылетят мгновенно. И таким образом столбовая дорога реальной демократии открыта, потому что Советы субъектов федерации могут организовать переизбрание и депутатов Верховного Совета достаточно быстро. Это дает решающее оружие в борьбе с ведомственно-коррупционными и местническо-националистическими деформациями по всей стране.

Федеральный центр не сможет, к примеру, иметь «любимчиков» в виде каких-либо объединений и ведомств и накачивать их бюджетными ресурсами без ощутимой отдачи, так как другие трудовые коллективы и отражающие их интересы региональные Советы просто-напросто разгонят такой федеральный центр по методе выше. С другой стороны, такая же возможность появляется для прекращения местнических деформаций наподобие «блатных» регионов, когда таковые купаются в бюджетных средствах за счет других и тоже с весьма малой отдачей, а то без оной вообще. Как результат, распределение средств между федеральным центром и субъектами федерации приобретает нужный баланс и происходит комплексное социально-экономическое развитие. Но коль будет хорошо индустриальным совгоспредприятиям (объединениям), еще лучше будет для бюджетников и агропрома. Агропром будет иметь платежеспособного потребителя и надежного заказчика по количеству и качеству продукции; а бюджетная сфера будет востребована на полную нагрузку, так как рабочий класс не собирается жить за границей и заинтересован именно в отечественной социальной инфраструктуре.

А раз так, Горбачев с хозрасчетом, гласностью, самоуправлением трудовых коллективов и подобными лозунгами как антагонистами прежней уравниловки не свалился с неба. Информированные люди из ЦК КПРФ и лично Зюганов прекрасно знают, что эти лозунги были сформированы еще в андроповском ЦК. И выходит, что Андропов с Горбачевым были или с самого начала «контрреволюционерами» – или, наоборот, революционерами, так как решили бороться с брежневским болотом. Один задумал – другой попробовал воплотить. А не получилось с первого захода потому, что ситуация уже была запущенной. Народ привык настолько к прежнему уравнительному коммунизму, который был ошибочно принят за социализм, что общество растерялось под напором изменений и в эту щель хлынул капитализм (подробнее здесь).

То есть это полная чушь, что Горбачев с пеленок мечтал создать капитализм. Это из области субъективистских реакционных «теорий», когда личности становятся творцами истории, а не массы. А на самом деле Горбачев раскручивал те реформаторские наработки, которые уже сформировались в передовой («андроповской») части партии и которые были поддержаны массами как реальными творцами истории. Но Горбачев, а вернее сам народ, который поддержал его - не смог пройти между Сциллой ничегонеделания и Харибдой бардака. Банальной грамотности не хватило. Начать ума хватило – а продолжить нет. Это не так уж редко бывало в истории. Процесс вышел из под контроля и Харибда бардака стала доминировать. Отсюда Горбачев «задергался» и стал панически дрейфовать в сторону капитализма; впрочем, опять же как и весь народ, когда трудящиеся наплевали на референдумы о сохранении СССР. Это суровая, но реальная картина.

Но в том-то и дело и потому так случилось – что все таки это не контрреволюция. Это начало революции не мытьем, так катанием. Не получился хозрасчет и советская демократия с первого захода, зато получилась победа более прогрессивного капитализма, так как капитал оказался эффективнее прежней уравниловки за счет производительности труда и внедрения НТР. То есть капитал «подтянул форму», испугавшись Октябрь семнадцатого – и результат не заставил себя ждать. Но опять таки, мир и Россия остановились на полпути, что в определенном отношении еще хуже и чем объясняются нынешние масштабные трудности. Это очень специфический момент. Капитализм, не успев победить, уже стал тормозом. Это победа на последнем издыхании. Представьте для пущей ясности, что старый, но опытный боксер сумел мобилизоваться и выиграть тяжелейший бой с молодым боксером. Но следующий бой он уже не выдержит, если молодой боксер сумеет внести коррективы в свою технику. Такая ситуация и ныне.

Если мы внесем качественные коррективы в концепцию Советской власти, мы свалим нынешний капитал. И главная корректива понятна всем трудовым массам страны – это борьба с уравниловкой через хозрасчет, как и показала историческая практика в виде рождения закона о госпредприятии от 1987-го года в частности. Проблема совсем в другом – чтобы это был реальный хозрасчет. Как известно, дьявол скрывается в деталях. В этом законе выбирался не только Совет трудового коллектива (СТК) - но и директор с полномочиями не меньшими, чем у СТК, да к тому же требовавший утверждения «сверху». Тогда как согласно принципам советского представительства  (Советы – работающая корпорация) именно Совет трудового коллектива должен быть на заводе главным, а администрация завода (учреждения) должна подчиняться ему также, как Совет Министров СССР должен подчиняться Верховному Совету СССР. Советские принципы народовластия должны быть везде едины – от верховного органа страны до предприятия и учреждения.

 Для лучшего уяснения важности этих изменений вспомним доперестроечные времена. Как известно, директора госпредприятий и руководители учреждений кооптировались «сверху». Но такой механизм производственных отношений отстал от роста производительных сил. Для наглядности допустим, что директор совгоспредприятия, особенно позднего периода, когда производительные силы достаточно развились, начал банально воровать. И кто ему помешает?!.. Как кто – удивится иной читатель – вышестоящее министерство, органы прокуратуры, знаменитый КГБ в конце концов. Но подождите с выводами. А кто стоял во главе самого государства, и разумеется, во главе хоть МВД, хоть КГБ и так далее?.. Партия! (В нашем случае КПСС.) А из кого состоит штат партии?.. Он и состоит из тех же директоров предприятий и руководителей учреждений, которые перешли на партийную работу! Кадры партии и формируются из хозяйственно-административной номенклатуры! И получается классическая ситуация – ворон ворону глаз не выклюет. 

Даже допустим, что сначала мы имеем пролетарскую элиту типа «ленинской гвардии» во главе страны. Но пассионарный порыв этой элиты не способен охватить тысячи и тысячи вновь появляющихся предприятий и учреждений. А так как и сама элита не вечна и уходит в мир иной, тем более посредством потерь в войне – ну так и к бабке не ходи, чтобы предсказать отставание такого управления от роста производительных сил. И в итоге получается, что рано или поздно директор какого-нибудь заводика в Урюпинске из-за такого недосмотра может украсть и не попасться, а затем поделиться с непосредственным проверяющим. Затем на эти деньги он нанимает репетитора, выучивает сына на юрфаке и проталкивает в местную прокуратуру – чем еще более укрепляет «крышу» для воровства. Затем по заезженной колее номенклатурного распределения подходит уже его очередь идти в партийно-советский аппарат, а на свое место он проталкивает главного инженера, с которым давно в доле. И все – дело сделано. Администрация урюпинского завода продолжает воровать, так как «крышуется» тем же бывшим директором. То есть партгосаппарат и состоит из хозяйственно-учрежденческой номенклатуры. Это одни и те же люди!